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    2019.08.22

    改善溝通技巧 提升職業素養——紅門一線人員溝通培訓

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    隨著公司的發展壯大,業務增長,團隊擴大,跨部門、與經銷商之間的溝通越來越頻繁,為維持各部門間的順暢溝通,提高溝通能力,8月14日,在E棟五樓開展一線人員溝通培訓,由人力資源中心范玉衡總監主講,董事兼營銷中心總監余德君親臨培訓現場指導。


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    人力資源中心范玉衡總監主講

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    會議現場

    現場情景案例展示引出溝通的重要性.jpg

    現場情景案例展示引出溝通的重要性


    本次培訓分為三個環節:1、由各部門分享最佳溝通故事;2、萃取關鍵成功要素;3、提出溝通改善計劃并分組進行深入討論。


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    學員們認真記錄


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    第一環節:分享最佳溝通故事


    培訓過程中,范總監通過部門案例分享、現場情景模擬、頭腦風暴等方式,深入淺出的引導學員認識和理解溝通方式的重要性,現場學以致用,讓學員萃取溝通成功的關鍵要素和提出溝通改善計劃。


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    現場氣氛活躍

    大家全身心投入在愉悅的氛圍中


    第二環節:萃取關鍵成功要素——頭腦風暴.jpg

    第二環節:萃取關鍵成功要素——頭腦風暴


    第三環節:提出溝通改善計劃——平衡輪.jpg

    第三環節:提出溝通改善計劃——平衡輪


    范總語言感染力強,風趣幽默,充分調動了參訓人員的學習興趣,讓大家感受到了課堂的輕松,分享經驗通俗易懂,全體參訓人員專心致志,認真聽課,生怕錯過每一個知識要點,對有疑義的地方,勇于提出問題和見解。


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    小組輪流分享


    課程即將結束時,余總監走上講臺以案例的方式進一步闡明了溝通的重要性,期望大家能學以致用、用以促學、學用相長,全面提升團隊執行力和溝通能力,推進公司發展邁向新臺階。


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    余總監發表講話


    通過此次培訓發現自己的盲點,進而找到方法提高自己,提升溝通效率,保持良好心態,大家認為本次課程開展得非常有意義,受益匪淺,感悟很深,觸動很大,均表示今后將以本次培訓為契機,不懈努力、拼搏進取,將以更加優異的表現回報公司,為公司的發展壯大貢獻自己的力量。

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